教師教學發展中心崗位職責
一、教師教學發展中心工作職責：
1.教師能力培訓制度建設、規劃編制、年度計劃編制與實施。
2.教師教學咨詢制度建設、資源建設、平臺建設與。
3.教師教學發展區域輻射、工作平臺建設。
4.教師教學發展研究。
5.教師教學評優、評獎工作。
6.組織日常各種形式的青年教師教學基本功比武、中青年教師教學評比等活動。
7.圍繞教學：“發展建設”階段目標，組織開展具有導向性、示范性專題教學改革研究。
二、教師教學發展中心中心主任崗位職責：
1.根據學校發展目標和教師教學發展的工作要求，負責制定中心的建設規劃，制定年度和每學期的工作計劃，進行工作總結；確定和上報每周工作安排，定期組織召開工作會議，加強中心各項工作過程管理與控制，不斷提高工作質量。
2.根據學校發展規劃和年度計劃，制定并不斷完善教師培訓，教師教學咨詢，教師教學發展評價、教師教學評優、名師梯隊建設，教師教學發展研究與區域服務等方面的規劃及制度，并組織實施。
3.負責策劃組織日常各種形式的青年教師教學基本功比武、中青年教師教學評比等活動。
4.負責教師教學發展業務檔案建設及管理工作。
5.負責中心硬件、軟件的落實到位，保證中心基本職能的實現。
6.負責組織制定中心的中、長期科研規劃和科研課題指南，負責中心研究目標與任務的全面實施。
7.負責起草中心管理辦法，組織制定內部管理規章制度，建立自我完善、自我監督、自主發展的良性運行機制和管理制度。
8.負責組織課題、學術交流活動。
9.負責中心檔案建設與管理工作。
10.負責中心日常管理工作和中心經費的使用與審核。
11.負責向學校領導、上級主管部門和其他部門協調和反饋有關工作。
三、教師發展中心科長崗位職責：
1.負責編制教師教學發展中心規劃和年度工作計劃，定期進行工作總結。
2.負責教師教學發展檔案室、培訓教室、咨詢室等其他共享資源建設與管理。
3.負責教師教學發展中心信息化建設。
4.負責教師教學發展中心檔案建設與管理。
5.負責教師教學發展示范中心建設。
6.負責教師教學發展區域服務與區域聯盟建設。
7.負責教師教學發展、教學質量監控與評價研究與立項管理。
8.負責教師教學發展委員會工作辦公室日常管理。
9.完成學校及“中心”領導交辦的其它工作。
四、科員崗位工作職責：
1.完成教師教學發展檔案室、培訓教室、咨詢室等其他共享資源建設與管理。
2.完成教師教學發展中心信息化管理系統以及中心網站管理與維護。
3.完成教師教學發展中心檔案日常管理。
4.完成教師教學發展示范中心建設項目。
5.完成教師教學發展區域服務與區域聯盟建設任務。
6.完成教師教學發展、教學質量監控與評價研究立項管理。
7.完成教師教學發展委員會工作辦公室日常工作。
8.完成科長交辦的其它工作。
